2 жовтня у Черкаському апеляційному суді проведено професійне навчання державних службовців з питань щорічного оцінювання службової діяльності та планування професійного розвитку. Навчання провели керівник апарату суду Тетяна КОПИТІНА та начальник відділу управління персоналом та організаційної роботи Сергій МІНЯЙЛО.
Під час навчання розглянуто основні види професійного навчання державних службовців: підготовку, підвищення кваліфікації, стажування та самоосвіту, а також можливості їх застосування для вдосконалення професійних компетентностей.
Окрему увагу приділено складанню індивідуальної програми професійного розвитку. Учасники ознайомилися з алгоритмом її підготовки, що передбачає аналіз потреб професійного розвитку, врахування результатів щорічного оцінювання, визначення цілей навчання, вибір його видів та напрямів, визначення обсягів у кредитах ЄКТС і погодження програми з безпосереднім керівником.
Практична частина навчання включала ознайомлення з методичними рекомендаціями, зразком заповнення індивідуальної програми та орієнтовним переліком професійних компетентностей державних службовців.
Окремо учасникам надали інформацію про можливості професійного навчання та самоосвіти, розміщені на офіційному вебсайті Національного агентства України з питань державної служби, а також представили перелік безкоштовних онлайн-платформ і курсів для професійного розвитку.
Проведення таких навчань сприяє системному професійному розвитку державних службовців, удосконаленню їхніх компетентностей та належному виконанню завдань державної служби.
_03_03.png)
